Il Comitato di Gestione dell’AdSP approva il piano per il ricambio generazionale nel lavoro portuale e proroga i titoli concessori a GEAM fino a luglio
Il Comitato di Gestione dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale ha deliberato l’ingresso di 100 nuovi soci speciali nella CULMV “Paride Batini” e l’estensione temporanea della concessione a GEAM Spa per la gestione dei rifiuti portuali, in attesa di chiarimenti richiesti dal TAR sulla gara.
Ricambio generazionale – Con voto unanime, è stato approvato l’ingresso scaglionato di 100 giovani tra i 18 e i 28 anni nella CULMV, per rispondere alla crescente domanda di lavoro flessibile e garantire un adeguato ricambio in un organico oggi privo di under 30 e caratterizzato da numerosi casi di inidoneità fisica.
Tempistiche – Le assunzioni avverranno in tre fasi: 45 unità già da giugno 2025, altre 30 da settembre e le ultime 25 a marzo 2026, previa verifica dell’andamento occupazionale e della sostituzione di 25 lavoratori uscenti.
Obiettivi strategici – La misura punta a migliorare l’efficienza e la sicurezza delle operazioni portuali in un contesto sempre più complesso, caratterizzato da gigantismo navale e picchi di traffico. “Una forza lavoro più giovane è fondamentale per affrontare le nuove sfide logistiche”, sottolinea l’AdSP.
Le parole del commissario – “Sono molto soddisfatto del risultato ottenuto”, ha dichiarato l’Ammiraglio Massimo Seno, Commissario dell’AdSP. “Un ringraziamento particolare va alla comunità portuale per il lavoro condiviso”.
Proroga a GEAM – Durante la stessa seduta è stata deliberata la proroga fino al 28 luglio dei titoli concessori a GEAM Spa, per garantire la continuità del servizio rifiuti portuali in attesa della decisione definitiva sulla gara, temporaneamente sospesa dal TAR Liguria.